EL AYUNTAMIENTO SE INTEGRA EN UN PROYECTO REGIONAL SOBRE TRANSVERSALIDAD EN LA ADMINISTRACIÓN LOCAL
El Ayuntamiento de Coslada, a través de la concejalía de Igualdad y en colaboración con la consejería de Empleo y Mujer de la Comunidad de Madrid, pondrá en marcha un proyecto que se desarrollará, de forma simultánea, en toda la región, centrado en la Transversalidad de Género en las Administraciones Locales de la Comunidad de Madrid. Según las previsiones la iniciativa se iniciará a lo largo de los próximos meses y su conclusión se prevé en diciembre de 2009
Según ha explicado la edil de Igualdad de Coslada, Charo Arroyo, el propósito fundamental de este programa es “la organización y mejora, así como el desarrollo y la evaluación de los procesos políticos, de tal manera que la perspectiva de la igualdad de género se incorpore a todas las acciones, niveles y etapas por parte los actores involucrados en la adopción de medidas de carácter político”.
Precisamente, de la colaboración y participación activa de todas las concejalías y áreas municipales dependerá en gran medida el éxito de un proyecto que culminará en un Plan de Acción en esta materia. Como ha indicado la concejala de Igualdad, este Plan deberá ser “la herramienta más adecuada para la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres, tal y como define la normativa comunitaria y, ahora también, la normativa española“.
En este marco, hace unos días el Ayuntamiento de Coslada fue escenario de un encuentro para explicar a los diferentes departamentos municipales el proyecto y designar a las personas responsables desde cada una de las concejalías. En esta primera reunión tomó parte personal político y técnico de las áreas de Igualdad; Personal y Hacienda; Desarrollo Económico, Empleo y Comercio; Servicios Sociales y Mayores; Juventud; Infancia e Inmigración.
De igual forma, de este primer encuentro se puede extraer la creación de un grupo de trabajo integrado por personal del Consistorio bajo la supervisión de la concejalía de Igualdad. Su primer encargo es elaborar un análisis sobre la situación de mujeres y hombres en el municipio, “diagnóstico que nos permita partir de la realidad para lograr el objetivo de elaborar un Plan de Acción, ya que la experiencia demuestra que la integración de este enfoque también mejora la gestión de las corporaciones locales”, ha afirmado Charo Arroyo. Asimismo, a través de esto, se pueden fijar respuestas más adecuadas antes las necesidades de la población, así como incrementar la eficacia y la eficiencia de la administración municipal. Esta primera fase de diagnóstico estará concluida a principios de octubre de este año 2008.
